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La valeur ajoutée de la société de portage
Outre les dépenses de fonctionnement de la structure juridique
qui héberge le consultant, ces frais de gestion couvrent :
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La mise en place du dossier du
consultant (convention de portage)
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l'établissement du contrat
de prestation
-
la DUE, (Déclaration Unique
d'Embauche auprès de l'URSSAF)
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l'établissement du contrat
de travail adapté à chaque mission
-
la facturation et les recouvrements
de factures auprès
des clients
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l'établissement des bulletins de
paie
-
le versement aux différents
organismes l'ensemble des cotisations obligatoires: maladie,
vieillesse, allocations familiales, formation continue, Assedic,
retraite complémentaire et prévoyance
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l'assurance responsabilité civile
et professionnelle (sauf cas particuliers).
Les frais de gestion prélevés par les sociétés de portage
sont basés sur un pourcentage du chiffre d'affaires réalisé par
le consultant.
Ce pourcentage est dégressif, peut varier suivant les sociétés
et les tranches de chiffre d'affaires entre 15% et 3%.
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