Le métier de formateur… bien plus qu’un diplôme !

S’il existe des formations permettant d’acquérir des compétences pédagogiques et techniques pour exercer l’activité de formateur, ces dernières ne suffisent pas pour s’épanouir dans l’exercice d’un métier particulièrement exigeant.

Au-delà du diplôme, le formateur doit avoir avant tout des connaissances à transmettre, et des qualités humaines fortes : ouverture d’esprit, sens de l’écoute et de la pédagogie, patience d’enseigner, goût du travail en équipe et du contact humain, qualités rédactionnelles, disponibilité et capacité d’adaptation… Etre formateur ne s’improvise pas, et nécessite de fortes aptitudes à la communication.

Travailler de manière indépendante tout en étant salarié, telle est la possibilité offerte par le portage salarial. Ce mode de travail, récemment inscrit dans le code du travail dans le cadre de la loi de modernisation du marché du travail, permet à tout professionnel de lancer et de développer son activité de façon durable dans un cadre organisé et sécurisé.

La société de portage agit comme un intermédiaire entre le consultant qui fournit des prestations et une entreprise qui cherche à satisfaire un besoin.