En cette période morose pour le marché de l’emploi, retrouver un emploi suite à un licenciement n’est pas chose aisée. Cela est d’autant plus vrai lorsque l’on a dépassé la cinquantaine.

En effet, les seniors ont souvent plus de difficultés à se réinsérer sur le marché de l’emploi. Cela s’explique principalement pour 2 raisons.
D’une part, les seniors ont une position spécifique sur le marché de l’emploi : candidats plus expérimentés, mieux payés, au chômage suite à la rupture d’un CDI, des demandes en décalage avec les offres disponibles.