Depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est enfin légalisé, dans le cadre de la loi n° 2008-596 portant sur la modernisation du marché du travail. .

Le portage salarial est né en France dans le milieu des années 1980, à l’initiative d’une association de cadres au chômage basée dans le Jura. Restée longtemps confidentielle, cette nouvelle forme d’emploi a commencé à connaître une croissance importante à partir des années 2000. S’est rapidement fait ressentir la nécessité de l’inscrire, de manière légale, dans le droit du travail.

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Le 23 juin 2008, la loi portant modernisation du marché du travail et fixant notamment un cadre juridique au portage salarial vient d’être promulguée suite à son adoption par l’Assemblée nationale et le Sénat.

Les principaux articles de la loi issus des négociations avec les partenaires sociaux à l’automne dernier ont été maintenus afin de constituer un véritable compromis offrant un ensemble équilibré de droits et de devoirs tant aux salariés qu’aux employeurs.

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Alors que le portage salarial est en pleine reconnaissance pas les médias et les pouvoirs publics, on assiste à un phénomène nouveau : de plus en plus de chefs d’entreprise / d’entrepreneurs à leur compte (consultants, formateurs, experts indépendants) décident de gérer leur activité autrement, en la confiant à une société de portage salarial.

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ABC Portage, société de portage salarial, développe son implantation en région avec l’ouverture d’un bureau commercial à Lyon.
La mise en place des délégations régionales entre dans le cadre de la politique de développement 2008 d’ABC Portage avec pour objectif de se rapprocher des consultants en les accompagnant au mieux dans la réalisation de leurs missions.

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Vous avez choisi de prendre le statut de salarié en portage salarial pour effectuer vos missions en toute indépendance. Ad’Missions vous propose une ingénierie salariale totalement personnalisée. Ad’Missions facture votre prestation, procède aux déclarations et régularisations sociales obligatoires (assurance maladie, caisses de retraite, Ursaff, Assedic, mutuelle…), puis vous rémunère le fruit de votre prestation sous forme de salaire.

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