À la faveur d’un amendement adopté de façon furtive au Sénat le 7 mai 2008 sur le projet de loi de modernisation du marché du travail, la branche de l'intérim s'est offerte et réservée le droit d'exercer « l'activité de portage salarial » (nouveau Code du travail, futur article L. 1251-4, 3°) : ce privilège s'appliquera dès l'entrée en vigueur de la loi.

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Le portage salarial est devenu en quelques années un système très apprécié des professionnels en quête d’autonomie.
Il permet la transformation d’honoraires en salaire : un intervenant peut facturer les missions qu’il réalise sans créer sa propre structure.

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