Depuis le 1er janvier 2005, le cumul emploi-retraite est possible, selon certaines règles. Dans un environnement économique qui laisse envisager l'allongement de la vie active au-delà de 65 ans, et où les retraites sont en baisse, de plus en plus de retraités choisissent de revenir au travail.

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Au moment où les partenaires sociaux sont invités à se prononcer sur le projet du texte de loi concernant la modernisation du marché du travail, la Fédération Nationale du Portage salarial tient à donner son éclairage sur les modes de fonctionnements différents et probablement complémentaires du travail temporaire et du portage salarial impliquant leur nécessaire cohabitation.

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S’adressant dans un premier temps aux consultants et cadres seniors qui ne souhaitaient pas ou ne pouvaient pas travailler en entreprise, le portage salarial s’ouvre désormais à toute la population active.

Depuis quelques années, le portage salarial tend notamment à se féminiser car il répond parfaitement à la problématique des femmes soucieuses de concilier vie familiale et vie professionnelle.

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Vous savez posséder toutes les compétences pour devenir consultant dans votre domaine d’expertise, et vous envisagez de faire héberger vos contrats par une société de portage salarial. Mais déployer votre activité en toute autonomie suppose de fortes dispositions en développement et implique de prendre en compte la dimension commerciale et marketing de la fonction. Ad’Missions vous aide dans l’appréhension du métier de consultant en vous proposant différents outils.

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Baticoncept enseigne de portage salarial du Groupe AVS, est la 1ere société de portage à assurer l’expertise immobilière (loi carrez, SRU, diagnostique amiante, plomb…). Les portés bénéficient des assurances professionnelles et décennales de Baticoncept pour développer leur activité sans prendre de risques, en toute autonomie, en conservant tous les avantages d’un salarié.

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