Ad’Missions compte aujourd’hui 65% des plus de 48 ans parmi ses salariés. « En un an, cette part a augmenté de 20% », précise Gilles Guilhaume, PDG de Ad’Missions. Cette nouvelle forme d’emploi permet à des cadres seniors de faire valoir leur expérience en proposant des missions de conseil et/ou de formation auprès d’entreprises.

La société de portage Ad’Missions compte 25% de consultants salariés dans le domaine de l’informatique soit environ 150 personnes. « Ce secteur est toujours en croissance constante et les entreprises recherchent quotidiennement des spécialistes pour des projets bien spécifiques.

Proposer des missions en portage salarial permet à ces professionnels de la technique de franchir la porte d’une SSII, de démontrer leurs compétences et de signer des contrats », explique Richard Puybasset, Directeur du Développement de Ad’Missions et rajoute : « Les professionnels, quel que soit leur domaine de compétences ont plutôt intérêt à transformer leur CV en offre de missions. Ils réussiront davantage à intéresser les entreprises ».

C’est pourquoi Ad’Missions propose une formation gratuite sur la réalisation d’une plaquette commerciale. Véritable support et d’aide à la vente, la plaquette doit mettre en exergue les services proposés. Sa mise en page mérite une attention particulière. Les dates des prochaines formations sont sur le site www.admissions.fr.


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