Ad’Missions, pionnier du Portage Salarial, aujourd’hui reconnu comme l’un des acteurs majeur du secteur, compte aujourd’hui 65% de plus de 48 ans parmi ses salariés. En un an, cette part a augmenté de 20%. Gilles Guilhaume, PDG d’Ad’Missions souligne que les retraités sont de plus en plus nombreux à frapper à la porte d’une structure de portage. C’est le cas de notre consultant-retraité, spécialiste en conduite de projet. « L’âge n’est plus un problème lorsqu’on recherche des missions, c’est même un sacré avantage. Retrouver un emploi est long et difficile. Proposer des missions est beaucoup plus simple et surtout le cadre senior est beaucoup plus crédible face à l’entreprise en tant qu’offreur de service. Pour ma part, j’ai donné une nouvelle orientation à ma fin de carrière », explique t-il un et rajoute : « Ad’Missions m’a permis de continuer à exercer une activité qui m’est nécessaire car j’ai encore deux enfants à charge ». Aujourd’hui, ils sont déjà près d’une centaine chez Ad’Missions à utiliser le portage comme une solution. Et cette tendance va croître d’année en année.

Ad’Missions a formé son équipe RH pour répondre aux attentes de ces retraités qui souhaitent continuer à exercer une activité.

Site internet : www.admissions-seniors.com
Nous contacter : cliquer ici
Tel : 01 41 92 98 60