Depuis le 1er janvier 2005, le cumul emploi-retraite est possible selon des règles précises. Le Plan National d'Action Concerté pour l'Emploi des Seniors du gouvernement l'a renforcé. Et pour cause, les seniors constituent une richesse sûre pour le monde du travail. Aujourd'hui, le cumul d'un revenu d'activité et de pensions est autorisé lorsque la somme de ces revenus ne dépasse pas le dernier salaire d'activité perçu avant le départ en retraite. Le Portage Salarial, reconnu comme une nouvelle forme d'emploi par les pouvoirs publics permet aux entreprises de conserver les conseils précieux de cadres seniors prochainement retraités. Et elles sont de plus en plus nombreuses à continuer à utiliser ces compétences pour répondre à de longs projets.

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PORTAGEO qui rayonne au niveau national, s'engage :

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Ad'Missions, leader des sociétés de Portage Salarial, a pour vocation d'aider les ingénieurs, les cadres autonomes, les futurs entrepreneurs ou les jeunes retraités à déployer sous statut salarié leurs activités professionnelles dans un cadre juridique, administratif et opérationnel reconnu et sécurisé.
Membre fondateur du Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial (SNEPS), signataire d'un accord d'entreprise, Ad'Missions est garante des bonnes pratiques du Portage Salarial, de la sécurité juridique et financière de l'ensemble des contrats dont elle assure la gestion (contrats de travail et contrats commerciaux, assurances RCP, recouvrement...).

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