Pourquoi et comment choisir le portage salarial ?
mercredi 4 octobre 2006
Pourquoi ?
Etre son propre patron, ne plus recevoir d’ordres, fixer ses propres horaires ? Qui ne l’a jamais souhaité ?
Seulement, la sécurité de l’emploi n’est pas la même lorsque l’on travaille à son compte que lorsque l’on est salarié. Sans garantie, nombreux sont ceux qui renoncent à cette indépendance, les risques d’entreprendre étant, il est vrai, assez importants de nos jours…
Dans une société en perpétuelle mutation et qui tend à se flexibiliser, le portage salarial répond aux attentes et aux exigences des acteurs de l’économie.
En effet, le portage salarial vous permet de bénéficier
des avantages du statut de salarié :
- préserver sa couverture sociale,
- cotiser aux régimes de retraite,
- conserver l’accès aux Assedics,
- sécuriser sa rémunération.
Cela permet de développer une nouvelle activité, gérer et organiser efficacement son temps, accéder à l’autonomie professionnelle et développer sa propre clientèle en toute indépendance.
Devenir consultant ABC PORTAGE pour des missions de courtes ou de longues durées, techniques, d’ingénierie ou d’expertise, permet d’exprimer son talent et ses compétences en toutes sérénité.
En transformant des honoraires en salaire, ABC PORTAGE
assure la gestion administrative et permet un gain
de temps en terme de travail ou de loisir non négligeable.
Comment ?
Choisir une bonne entreprise de portage salarial est un impératif lorsque l’on veut optimiser sa situation de consultant.
ABC PORTAGE, leader depuis 10 ans, vous assure un portage simple et efficace, avec des frais de gestion réduits.
Monsieur Hubert CAMUS (Directeur Général
d’ABC Portage) nous précise : «
En effet, nous sommes guidés par un intérêt
commun, vous faire gagner de l’argent. nous
vous proposons un portage salarial évolutif
et un suivi personnalisé tout au long de vos
missions.
Les consultants d’ABC PORTAGE sont des acteurs
économiques à forte valeur ajoutée
de la vie de l’entreprise. Toutes les prestations
de services intellectuelles sont concernées
: ingénierie, informatique, traduction, R.H
etc… »
Le portage salarial est désormais une composante
majeure dans l’accompagnement professionnel
des indépendants. Depuis 10 ans, notre
groupe met à la disposition des consultants
(indépendants, experts, futurs créateurs…)
son savoir-faire dans la relation commerciale et
humaine, afin que chacun puisse exprimer son talent
et ses compétences en toute sérénité,
ABC Portage, pionnier dans le portage salarial, vous
assure tranquillité, sécurité
et transparence.
Les avantages de l’entreprenariat :
- Développer une nouvelle activité
- Accéder à l’autonomie professionnelle
- Gérer et organiser efficacement son temps
- Développer sa propre clientèle en toute exclusivité
Sans les inconvénients :
- Préserver sa couverture sociale
- Conserver l’accès au Assedics
- Cotiser aux régime de retraite
- Sécuriser sa rémunération
- Pas de frais d’ouverture de dossier
Nous ne facturons à nos intervenants salariés aucun frais de dossier.
Pas de minimum de facturation :
Nous n’exigeons aucun minimum de facturation.
Juste un minimum de frais de gestion par fiche de
paye qui s’élève à 75 €
.
Réactivité : Notre
connaissance pointue de la gestion des Ressources
Humaines nous permet d’être réactif
à toute demande et d’être à
l’écoute permanente
de nos intervenants. Nous mettons en avant nos disponibilités
pour tout entretien téléphonique ou
rendez-vous personnalisé dans nos locaux. -
Personnalisation : Chaque client est unique. Les dossiers sont gérés au cas par cas avec professionnalisme et efficacité par un attaché commercial, spécialement attribué à chaque consultant porté.
Suivi en temps réel de la gestion
des dossiers : Avec l’extranet d’ABC
Portage, chaque consultant à accès à
l’ensemble des documents émis tout au
long de sa mission ainsi qu’à l’état
d’avancement des étapes administratives
(réglements clients, factures émises,
paiements salaires).
ABC Portage
5 rue de Chazelles 75017 Paris
Contactez Edouard PORTIER
contact@abcportage.fr
Tél 01 43 80 51 61



