L’Observatoire Paritaire du Portage Salarial a été créé en mars 2006 à l’initiative de syndicats de salariés, CFDT, CFE-CGC et CFTC, et de l’un des trois syndicats professionnels de ce secteur d’activité, le SNEPS.
La FeNPS* considère cette démarche comme positive et allant dans le sens d’ une reconnaissance accrue de ce mode de travail. Elle s’est donc logiquement rapprochée de l’Observatoire pour faire acte de candidature.

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C’est l’histoire de Olivier Soarès, après son premier mois d’activité chez Portageo….

Nous avions parlé ensemble le mois dernier, de ce consultant en informatique de la région Toulousaine.
En activité avec un statut d’indépendant depuis plus d’un an, il se consacre entière à la satisfaction de ses clients. Lors d’un entretien avec son banquier, il entend parler du portage salarial et de Portageo.
En fait, M. Soarès aspire à une plus grande simplicité de fonctionnement au niveau de la gestion de son activité. Facturation, gestion du poste client, formalités administratives, comptables et sociales de la vie de son entreprise, il passe beaucoup de son temps libre à gérer tout cela.

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Pourquoi ?

Etre son propre patron, ne plus recevoir d’ordres, fixer ses propres horaires ? Qui ne l’a jamais souhaité ?

Seulement, la sécurité de l’emploi n’est pas la même lorsque l’on travaille à son compte que lorsque l’on est salarié. Sans garantie, nombreux sont ceux qui renoncent à cette indépendance, les risques d’entreprendre étant, il est vrai, assez importants de nos jours…

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