Pourquoi faire appel au Portage Salarial ?
Est-ce adapté ou vaut-il mieux pour lui rester avec un statut d’indépendant ?
Quel en est le coût ?

Peut-il faire confiance aux professionnels du portage salarial pour le soutenir dans son activité ?
Et puisque l’on parle de confiance…. Est-ce que Portagéo est digne de confiance ?

Pour obtenir les réponses précises à ses questions, il décide de contacter Portageo par téléphone, puis au travers d’un rendez-vous dans les locaux même de cette société.

Et voici ce qu’il apprend, ce qui le rassure, ce qui le décide à passer dès le mois de septembre 2006 en portage salarial chez Portageo.

M. Soarès comprend ce qu’est le portage salarial.

Techniquement, le portage salarial, consiste, pour une société de portage, à fournir à ses portés, un cadre juridique pour qu’ils exercent leur activité auprès de leurs clients. Il s’agit d’une sorte d’échange de services.
Le porté vend ses compétences et prospecte ses clients, qui peuvent être intéressés par ses services. Il fixe lui-même les tarifs de ses interventions. L’entreprise de portage accomplie pour lui toutes les démarches administratives (déclaration à l’Urssaf, au fisc, aux caisses de retraite…), et de facturation.
Sur le terrain, le porté se conduit en revanche comme s’il était le chef de son activité

Le portage salarial est la solution pour mieux vivre son activité auprès de ses clients. Plus agréable, plus simple, plus serein, qu’avec son statut d’indépendant.

En effet, il conserve sa liberté commerciale, sa liberté d’organisation et voit son temps libre, réellement libre. Fini les charges administratives, comptables et sociales qui lui font perdre beaucoup de temps. Tout est fait en temps et en heure, la gestion est assurée.

Enfin, M. Soarès peut :

• - Se consacrer exclusivement à son métier.
• - Gérer son emploi du temps en harmonie avec sa vie sociale.
• - Valoriser son image au travers d’une structure plus solide.
• - Ne pas perdre de temps sur des tâches administratives, comptables, fiscales etc.
• - Ne pas risquer son patrimoine personnel.
• - Bénéficier du statut salarial (Sécurité sociale, prévoyance, retraite, chômage).
• - Intégrer la dynamique d'un réseau d'experts.
• - Bénéficier d'une assurance responsabilité civile professionnelle.
• - Utiliser le n° d'organisme formateur de la société de portage.
• - Bénéficier d'un régime de prévoyance.

Portagéo rajoute à ces services de base d’une société de portage, le conseil personnalisé, d’un point de vue juridique, social, fiscal, comptable par des professionnels (avocats, commissaires aux comptes, etc).

Quelle agréable surprise pour lui, que de se rendre compte qu’il bénéficiera toujours d’une rémunération de qualité.

Un indépendant devra optimiser ses frais, effectuer soi-même sa comptabilité et toutes les démarches administratives, pour faire mieux qu’en portage salarial. Mais, tout celui lui fait perdre beaucoup de temps et d’énergie.
Nos barèmes de frais de gestions sont dégressifs et ce définitivement, pour vous permettre d’avoir un excellent retour financier.

Portagéo innove sur le marché du portage salarial, en vous offrant des frais de gestion dégressifs, compris entre 10 % et 3 %, non pas uniquement sur une période annuelle, mais sur la totalité de votre vie professionnelle chez Portagéo. Portagéo fidélise ses collaborateurs, une confiance mutuelle persiste.

Avec l’écoute, le dialogue et la compréhension…. La confiance grandit entre M. Soarès et Portagéo.

Comme vous le savez, la confiance est quelque chose qui se gagne.
Nous travaillons tous les jours pour que vous puissiez nous faire confiance.
Respect de nos engagements, satisfaction de vos besoins, bons sens relationnel nous entreprenons tout ce qui est nécessaire pour que vous puissiez aimer votre vie professionnelle avec Portagéo.
Pour preuve, nous avons créé une structure juridique et financière solide, encadrée par un commissaire aux comptes et deux avocats spécialisés.
Notre organisation interne est orientée vers une qualité d’accueil et d’écoute.
Vos demandes sont traitées rapidement, généralement sous 24 heures.
N’oubliez pas que les fondateurs de Portagéo ont une expérience technique et humaine de plus de 5 ans dans le domaine du portage salarial, une expérience qui nous a permis d’identifier et de comprendre vos besoins en portage salarial.
Enfin, notre offre ainsi que nos frais de gestion s’articulent sur une idée de fidélisation, parce que nous savons que la confiance est quelque chose qui se gagne, mais surtout qui doit durer dans le temps.
Chez Portageo, vous participez à la vie de l’entreprise si vous le souhaitez.

Si les choses sont claires dès le départ et sont prouvées au collaborateur, les litiges sont très réduits et ne portent généralement pas, sur des choses graves.

Quelle est la décision de M. Soarès ?
Il décide d’intégrer courant septembre 2006 la société Portagéo.
Après une information claire, précise et transparente, il va maintenant continuer à vivre pleinement son activité, en toute sérénité.

Le mois prochain, nous allons interviewer M. Soarès, après son premier mois d’activité chez Portagéo….

Portageo
8, esplanade Compans Caffarelli
31000 TOULOUSE
www.portageo.fr
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