Jean Philippe CROS, consultant en communication, maître de conférences associé à l'Université Bordeaux III, développe depuis de nombreuses années une carrière auprès d'entreprises, de services publics et de grandes associations, en France et à l'étranger. Il y a deux ans, il a rejoint la société de portage Newfreelance à Bordeaux. Nous l'avons rencontré.

GdP. Pourquoi le portage dans votre activité ?

JPC. En fait, j'exerce trois activités différentes : je suis enseignant associé*, réalisateur de films documentaires et consultant en communication. Les deux premiers statuts ne posent pas de problème, chacun étant spécifique ; mais pour mon statut de consultant, le portage est la seule solution viable.

Lire la suite >>>

Né à la fin des années 1980, le portage salarial poursuit son ascension.

Il représente désormais une réponse moderne adaptée aux nouvelles contraintes du marché de l’emploi.

En effet, nous sommes passés d’une société où les entreprises avaient pour mission d’assurer un système de protection sociale fiable aux salariés - valorisant alors le droit au travail pour tous - à une société où ceux qui ne peuvent ou ne veulent plus être salariés choisissent de vendre leur travail - enrayant ainsi toute forme de précarité.

Lire la suite >>>