Missions : offres
<h1 align="center"> Société de portage salarial</h1> <table width="770" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td><table width="770" border="0" cellspacing="0" cellpadding="3"> <tr> <td height="25"> <div align="center"> <p><a href="http://www.guideduportage.com" title="Guide du Portage Salarial"><font color="#990000" size="4"><strong><img src="images/portage-salarial.gif" alt="Portage salarial" width="160" height="70" border="0"></strong></font></a> </p> </div></td> <td height="25" colspan="2"><p><a href="http://www.portage.asso.fr/actualite.php"><font color="#990000" size="4"><strong>Nouvelle adresse du site : <font color="#0000FF">www.portage.asso.fr/actualite.php</font> :</strong></font></a><br> </p></td> </tr> <tr> <td width="33%" valign="top"> <a href="http://www.guideduportage.com/concept.htm"> Principe et définition</a> : la <strong>société</strong> de <strong>portage</strong> permet à des <strong>professionnels</strong> de haut niveau agissant comme <strong>experts</strong>, <strong>consultants</strong>, formateurs ou <strong>prestataires de services</strong>, entièrement <strong>autonomes</strong> dans leur prospection commerciale et leurs interventions en <strong>entreprises..</strong>.</td> <td width="33%" valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/missions.htm"> Les métiers :</a> Ce mode de <strong>travail</strong> concerne principalement les <strong>prestations de services</strong> (<strong>conseil</strong>, <strong>audit</strong>, <strong>formation </strong>, animation, cycle de <strong>conférences</strong>) dans les domaines <strong>techniques</strong>, d'<strong>organisation</strong> ou de <strong>gestion</strong>, auprès d'<strong>entreprises</strong>, d'<strong>administration</strong>, <strong>collectivité locale</strong>, <strong>association</strong> ...)</td> <td width="33%" valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/profils.htm"> Profils des salariés portés</a> Le <strong>professionnel</strong> doit avoir une <strong>expertise</strong> avérée dans un (ou plusieurs) des <strong>domaines d'activités</strong> du <strong>Portage Salarial</strong>, être entièrement autonome dans sa <strong>prospection commerciale</strong> et la conduite de son <strong>intervention</strong>.</td> </tr> <tr valign="bottom"> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/avantages.htm"> Les avantages </a> <p style="margin-top: 5; margin-bottom: 5"><strong>Créer son activité</strong> sans créer de <strong>structure juridique</strong>. Constituer son portefeuille de <strong>cliens</strong>. Travailler dans son <strong>métier</strong>en accord avec son<strong>emploi du temps</strong> sans les<strong> tâches administratives, comptables, fiscales</strong> etc. en gardant un <strong>statut salarial</strong> ( <strong>Sécurité sociale</strong>, <strong>prévoyance</strong>, <strong>retraite</strong>, <strong>chômage</strong>)</p></td> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/syndicat.htm"> Syndicats professionnels</a> <p><strong>Fédération Nationale du Portage Salarial</strong>. - FeNPS</p> <p> <strong>Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial</strong> - SNEPS</p> <p> </p></td> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/presse.htm"> La presse parle </a> Les medias mentionnent régulièrement le <strong>portage salaria</strong>l comme une alternative intéressante pour les <strong>cadres</strong> et <strong>techniciens</strong> leur permettant ainsi de garder <strong>protection sociale</strong>, et ne plus craindre de se lancer dans la<strong>création d'entreprise</strong>. Cette <strong>sécurité</strong>, est appréciée également par leurs <strong>clients</strong>, </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/commercial.htm"> Rechercher une mission :</a> le <strong>Consultant</strong> est <strong>autonome</strong> dans son <strong>action commerciale</strong> et sa<strong> recherche de missions</strong>.</td> <td><a href="http://www.guideduportage.com/convention.htm"> Convention dite "de portage"</a> Elle fixe les <strong>modalités</strong> du <strong>portage</strong> . Ce n'est pas un <strong>contrat de travail</strong>, mais l'énumération des engagements réciproques de la <strong>société de portage</strong> et du <strong>consultant</strong>, le montant des <strong>frais de gestion</strong>, les modalités de <strong>paiement du salaire</strong>, des<strong> frais de mission et de fonctionnement</strong>.<br> La <strong>durée</strong> de cette convention peut être <strong>indéterminée</strong>.</td> <td><a href="http://www.guideduportage.com/prestation.htm"> Contrat commercial ou de prestations</a> Le <strong>contrat de prestation</strong> est dans certain cas une <strong>convention de formation</strong> utilisant le <strong>numéro d'enregistrement</strong> d'<strong>organisme de formation</strong> de la <strong>société de portage</strong>.<br> Le <strong>contrat commercial</strong> précise souvent le nom du <strong>consultant</strong> assurant la <strong>prestation</strong> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/contrats.htm"> Contrat de travail CDI CDD</a>Différents <strong>contrats de travail</strong> existent :<strong>contrat à durée déterminée CDD</strong> et le <strong>contrat à temps partiel</strong>. our le <strong>contrat intermitten</strong>t. Ce <strong>contrat à durée indéterminée</strong> est destiné aux <strong>emplois</strong> avec une <strong>alternance</strong> de <strong>périodes travaillées</strong> et de <strong>périodes non travaillées</strong>. </td> <td><a href="http://www.guideduportage.com/arcp.htm"> Assurance responsabilité civile professionnelle</a>Le <strong>contrat commercial </strong> signé entre la <strong>société de portage</strong> et l'<strong>entreprise cliente</strong> du <strong>consultant</strong> entraine la <strong>responsabilité civile professionnelle</strong> à la <strong>société de portage</strong>. Le <strong>client</strong> peut demander une <strong>attestation d'assurance</strong> ARCP précisant les <strong>risques</strong> et <strong>montants couverts</strong> en cas de <strong>sinistre</strong>. </td> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/remuneration.htm"> Salaire en Portage</a> Les <strong>frais de gestion</strong> sont déduits de la <strong>Facturation</strong> HT, sur le solde sont prélevés les<strong> charges sociales patronales, salaire brut, charges salariales, salaire net</strong>. en tenant compte du <strong>plafond de la Sécurité Sociale</strong> et du <strong>statut "cadre" </strong>ou<strong> "non cadre"</strong> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/simulation.htm"> Simulation calcul de la rémunération nette</a>Cette <strong>simulation</strong> de <strong>salaire</strong> avec<strong>frais de missions</strong> éventuellement non soumis aux <strong>cotisations sociales</strong> . Ce <strong>calcul de salaire</strong> doit être ajusté en fonction de la <strong>durée de la mission</strong> et de la <strong>facturation HT prévisionnelle</strong>.</td> <td><a href="http://www.guideduportage.com/frais_gestion.htm"> Taux de frais de gestion</a>Ils couvrent en particulier la mise en place du dossier du consultant (<strong>convention de portage</strong>). l'établissement du <strong>contrat de prestation</strong>. la <strong>DUE</strong>, (<strong>Déclaration Unique d'Embauche</strong> auprès de l'<strong>URSSAF</strong>). l'établissement du <strong>contrat de travail</strong> adapté à chaque <strong>mission</strong>. la <strong>facturation</strong> et les <strong>recouvrements</strong> de <strong>factures</strong> auprès des <strong>clients</strong>. l'établissement des <strong>bulletins de paie</strong>. le <strong>versement</strong> aux différents organismes l'ensemble des <strong>cotisations obligatoires</strong>: maladie, vieillesse, <strong>allocations familiales</strong>, <strong>formation continue</strong>, <strong>retraite complémentaire et prévoyance</strong>. l'<strong>assurance responsabilité civile et professionnelle</strong>.</td> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/frais_mission.htm"> Frais de missions</a> <p><strong>Les frais de mission concernent<br> <br> Les frais de déplacements tels que </strong>, <strong>Hébergement</strong> et <strong>repas</strong>, matériel et <strong>documentation</strong> laissés au client, etc.</p> <p><strong>Les frais de fonctionnement tels que<br> <br> Téléphone</strong>, Papéterie, <strong>Affranchissement</strong>, Frais de <strong>prospection commerciale</strong> (ex. : transport) etc.</p> <p> </p></td> </tr> <tr valign="bottom"> <td><a href="http://www.guideduportage.com/tarifkm.htm"> Indemnités kilométriques</a> <p><strong>barème fical de remboursement des indemnités kilométriques</strong> publié annuellement par les<strong> services des impôts</strong> pour votre <strong>véhicule personnel</strong> à titre <strong>professionnel</strong> (salariés itinérants, <strong>commerciaux</strong>, etc.) ou pour le<strong> trajet domicile-travail</strong>. </p></td> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/assedic.htm"> Assedic : </a><strong>Allocations de Retour à l'Emploi</strong> : mode de calcul à partir du<strong>salaire de référence</strong> d'un <strong>demandeur d'emploi</strong>, Calcul des <strong>allocations</strong> à partir d'un <strong>nombre de jours indemnisables</strong> ... </td> <td> Autres formes de travail<strong> <p>Les sociétés d'<strong>intérim</strong>, de <strong>multisalariat</strong> ou le <a href="http://www.guideduportage.com/entreprises-travail-temps-partage.htm"> <strong>travail à temps partagé ETTP</strong></a> sont des formes alternatives au portage salarial pour du <strong>personnel qualifié</strong> </p> <p>Le statut d'<a href="http://www.auto-entrepreneur.fr" title="lautoentrepreneur">auto-entrepreneur</a></p></td> </tr> <tr valign="bottom"> <td height="30"><a href="http://www.guideduportage.com/societes.php"> Annuaire </a> <p>Classement par ordre alphabétique des sociétés de <strong>portage salarial</strong> ou <strong>entreprises de travail à temps partagé</strong> et de <strong>gestion salariale</strong>. description de chaque société. <strong>Nom commercial, siège social, forme juridique, capital social, n° siret code NAF, adresses régionales, frais de gestion, dates de paiement du salaire, n° de téléphone, adresse courriel, fax, assurance responsabilité civile professionnelle, caisse de prévoyance et de retraite...</strong><a href="http://www.societe-portage-salarial.fr/"><strong>société de portage salarial</strong></a><br> </p></td> <td><a href="http://www.guideduportage.com/annuaire-societes-portage/index.php"> Les sociétés par région</a> <p><a href="http://www.guideduportage.com/localisation.htm">Carte de <strong>localisation</strong> interactive</a><br> <strong>Classement par régions et départements </strong> Alsace : Strasbourg - Aquitaine : Bordeaux - Auvergne : Clermont-Ferrand - Basse Normandie : Caen - Bourgogne : Dijon - Bretagne : Brest, Rennes - Centre : Orléans - Champagne-Ardennes : Châlon-sur-Marne - Corse : Ajaccio - Franche-Comt&eacute; : Besançon - Haute <br> Normandie : Rouen - Île de France : Paris - Languedoc-Roussillon : Montpellier - Limousin : Limoges - Lorraine : Metz - Midi Pyrénées : Toulouse - Nord-Pas-de-Calais : Lille - Pays de la Loire : Nantes - Picardie : Amiens - Poitou-Charentes : Poitier - Provence Alpes Côte d'Azur : Marseille - Rhone Alpes : Lyon.</p></td> <td><a href="http://www.guideduportage.com/specialites.htm"> Les sociétés par métiers</a> <p><strong>négociateurs immobiliers, services d'aide à domicile, BTP construction bâtiment travaux publics, Coiffure hommes femmes esthétique, commerciaux, formateurs pour adultes, informatique et internet, jardiniers, mécaniciens auto, métiers d'arts, restauration traiteurs, paramédical, secrétaires, services aux personnes, nouvelles technologies , traduction</strong></p></td> </tr> <tr valign="top"> <td><p> </p></td> <td> </td> <td><p> </p></td> </tr> <tr valign="bottom"> <td valign="top"> Forums de discussions portage <ul> <li><a href="http://www.guideduportage.com/forum-portage-salarial/modalites-pratiques-f1.html">Le portage en pratique</a></li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/forum-portage-salarial/remunerations-f2.html"> Rémunérations attendue</a></li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/forum-portage-salarial/assurance-responsabilite-civile-professionnelle-f4.html"> Responsabilité civile professionnelle</a></li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/forum-portage-salarial/reglementation-droit-du-travail-assedic-f3.html"> Réglementation applicable</a></li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/forum-portage-salarial/creer-une-societe-de-portage-salarial-f5.html"> Créer une société</a></li> </ul></td> <td valign="top"> Documentation en ligne <ul> <li><a href="http://www.guideduportage.com/externe/assedic.htm" >ASSEDIC : réglementation </a> </li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/externe/securitesociale.htm" >Code de la Sécurité Sociale</a> </li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/externe/codetravail.htm" >Code du travail</a> </li> <li><a href="http://www.guideduportage.com/externe/ccsyntec.htm" >Convention Collective SYNTEC.</a></li> <li><a href="http://fr.wikipedia.org/wiki/Portage_salarial" target="_blank">Le portage salarial, présentation sur Wikipedia</a></li> </ul></td> <td valign="top"><a href="http://www.guideduportage.com/presse/"> Communiqués de presse</a>Toute l'actualités relative au portage salarial, publi-reportages, informations sur les entreprises de portage salarial.</td> </tr> </table></td> </tr> </table>